Entrée en vigueur le 19 août 2015, la loi Rebsamen apporte du changement pour les contrats de travail. Les nouveautés concernent principalement les CDD et les contrats spécifiques de formation au sein de l’entreprise.
Entrée en vigueur le 19 août 2015, la loi Rebsamen apporte du changement pour les contrats de travail. Les nouveautés concernent principalement les CDD et les contrats spécifiques de formation au sein de l’entreprise.