En croissance permanente depuis 1999, le pacs a des incidences en matière de droit du travail que les employeurs ne peuvent méconnaître.
En croissance permanente depuis 1999, le pacs a des incidences en matière de droit du travail que les employeurs ne peuvent méconnaître.
Refuser un vaccin imposé par son activité justifie un licenciement. Un salarié d’une société de pompes funèbres avait refuser d’être vacciné