Désignation d’un DS supplémentaire : la condition d’effectif s’apprécie à la date des dernières élections professionnelles

Ce sont les élections du CSE qui ouvrent le droit, pour un syndicat, de désigner un DS supplémentaire, puisque c’est au moment de ces élections que sont établis le score électoral des candidats et le nombre d’élus obtenus par le syndicat. L’effectif d’au moins 500 salariés nécessaire à la désignation d’un DS supplémentaire doit donc […]

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La modulation du temps de travail s’impose au salarié engagé après sa mise en place dans l’entreprise

Dans un arrêt du 17 novembre 2021, la Cour de cassation précise que, sauf dérogation particulière dans le contrat de travail, la modulation mise en place dans l’entreprise avant l’engagement d’un salarié s’impose à lui. La modulation du temps de travail est un dispositif d’aménagement du temps de travail permettant de ne pas considérer les […]

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Le CSE doit être représenté par deux membres dans les organes sociaux de la SAS

v Dans une SAS dotée d’un conseil d’administration comportant au moins un administrateur nommé par les salariés, le CSE est représenté aux séances de cet organe par deux membres, la représentation par un seul membre prévue en pareil cas dans les SA ne pouvant s’appliquer. Communication Ansa, comité juridique n° 21-032 du 6-10-2021 ©iStock Deux […]

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